第212章 后勤主任是个肥差-《四合院:从食堂学徒工开始逆袭》


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    元月10日,杨厂长正式回到轧钢厂,任代理厂长。

    杨厂长回到厂里就开了两天会议,首先是厂部的各项人事变动。

    然后召开厂部领导会议,讨论今年的工作要点。

    这天,李爱华让小林和刘光福先去后勤报到,给他们分别布置了任务。

    他估计厂里理顺得好几天,自己最快都是星期三才能去后勤报到,派这两人提前去做一些摸底工作。

    何雨柱这一天正式回到一食堂,李爱华把自己手头的所有工作办理了交接。

    他现在还没有被任命,不好去后勤上班,也不想再在一食堂待着。他便叫了一辆车,去了红星养猪场。

    这些年,厂里并没有拿养猪场当回事。但杨厂长认真经营,所以,现在养猪场建成了有2000平米的猪舍,每年可以出栏1000多头生猪。

    因为现在没有后世的那种催肥饲料喂养,所以生猪出栏的时间大概需要十个月左右。基本上可以保证厂里的工人每个月每人两斤肉的供应量。

    刘海中热情接待,他陪着李爱华参观了猪舍。李爱华知道这个养猪场,杨厂长肯定会将它交给自己的后勤部门来管理。

    他想在这里面做些工作,真正为改善全厂工人的生活而出一把力。

    如果弄得好,到了年底,一个工人分几斤肉回去过年,那工人们就会感谢后勤部门做的工作。

    他问刘海中:“如果一年之内,把养猪规模扩大一倍,现有的育种部门和防疫工作能不能跟得上?”

    刘海中两眼放光,他掰着指头算了一下,然后告诉李爱华:“没问题!”

    “您现在就着手准备一个养猪场的三年发展规划,我希望三年后,我们的养猪场规模可以扩大五倍。”

    刘海中激动得说不出话来,他满脸通红,连连点头。

    李爱华告诉他:“要认真核算一下,需要什么支持直接告诉我。先做一个详细的规划,您这边有没有会写计划书的人?”

    “有!有两个初中毕业生,还有一个高中生,是原先在厂里犯了一点错,安排到这里来的。我现在让他做我的助手,有这三个人,完全可以承担相应的文字工作。”

    “那行,春节前把这个计划书拿出来,我好向杨厂长汇报,给您要政策要资金!”

    刘海中觉得自己又有了一个大展拳脚的机会,对于一个已经到了退休年龄的人来说,这就是发挥余热。

    他非常开心地应道:“哎,好!我们初稿出来之后,我就交给你看,再修改。”

    李爱华想好了,现在依然是物质紧俏的时期,要等到国家开始扶持私营经济的时候,物质供需矛盾才能得到缓解。

    在这样一个过渡时期,轧钢厂有一个养猪场成了自己的优势。

    元月12日,星期三。

    李爱华到后勤报到,他先找刘光福和小林过来开了个小会,让他们汇报两天来摸到的信息和情报。

    小林的任务是摸清现在后勤部门的人员状况,他汇报了各个部门的负责人现在的状况。建议李爱华给他们一段时间的考核期,让他们表现表现,到时再该撤的撤,该换的换。

    按小林的信息,这里面还有一些干部可以用。

    李爱华当场点头:“元月份剩下的时间,一切维持原状,正常运转。”

    刘光福的任务是摸清后勤部门现有的架构,他到底是有文化的人,写了详细的汇报材料。
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